Suite Offre d'Emploi Drome - Ardeche

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Les offres d'emploi de votre secteur sur nos ondes ! En diffusion du du lundi au vendredi 8h55, 11h et 13h  .

 

DIFFUSION D’OFFRES D’EMPLOI

POUR POLE EMPLOI DROME ARDECHE

DATE 21.02.2018

 

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PÔLE EMPLOI VALENCE BRIFFAUT, 354 A AVENUE DE CHABEUIL, 26954 VALENCE CEDEX 9
TÉL. : 39 49, E MAIL : ALE.VALENCE-EST@POLE-EMPLOI.FR

 

offre 066LBVD
Contrat à durée indéterminée - 35H
Coiffeur / Coiffeuse
Lieu de travail : 26 - VALENCE
VOUS RÉALISEREZ TOUTES LES TACHES DE COIFFEUR-COIFFEUSE DANS UN SALON DE COIFFURE MIXTE INDEPENDANT.
COUPES HOMMES - FEMMES- ENFANTS - SHAMPOINGS - COULEURS - BRUSHINGS ...etc
VOUS AVEZ LE CAP COIFFURE ET ÉVENTUELLEMENT LE BP.
HORAIRES MODULABLES
Débutant accepté
Salaire Horaire de 10.00 EU à 15.00 EU sur 12 mois Primes
SALAIRE PROPOSE 1830 EUROS SELON EXPÉRIENCE ET GRILLE INDICIAIRE.

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offre 067FYNQ
Contrat à durée déterminée - 3 Mois - 15H
Esthéticien praticien / Esthéticienne praticienne H/F
Lieu de travail : 26 – MONTELIER
Qualités professionnelles :
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
VOUS AVEZ DE L EXPEIENCE EN TANT QUE PRATICIENNE EN MASSAGES :
HAWAIEN, PIERRES CHAUDES, RÉFLEXOLOGIE PLANTAIRE.
BONNE PRATIQUE EN SOINS DU VISAGE ET ÉPILATION.
Expérience : 1 an
Salaire Mensuel de 644.00 EU sur 12 mois

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offre 066WWDY
Contrat à durée déterminée - 3 Mois - 35H
MENUISIER SERRURIER QUALIFIE
Lieu de travail : 26 - VALENCE
Déplacements ponctuels
Qualités professionnelles :
• Autonomie
• Réactivité
• Sens de l'organisation
Vous aurez à charge des tâches de menuisier-serrurier et petits travaux divers de réparation dans le cadre d'entretien de bâtiments. Vous avez des compétences diverses en bricolage, rénovation multi-services.
Clientèle sur Valence et 30 Km aux environs.
Expérience : 2 ans
CAP Menuiserie Exigé
Permis B - Véhicule léger Exigé
Salaire selon compétences et expérience.

 

 

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PÔLE EMPLOI VALENCE HUGO, 333 AVE VICTOR HUGO, 26000 VALENCE
TÉL. : 39 49. E MAIL : ALE.VALENCE@POLE-EMPLOI.FR

offre 066YJQZ
Contrat à durée indéterminée - 38H50
Contrôleur en métrologie fabrication mécanique de précis H/F
Lieu de travail : 26 – VALENCE
Au sein d'une entreprise spécialisée en mécanique de précision, vous aurez en charge le contrôle de pièces en cours de production en conformité avec des plans fournis par des clients essentiellement du secteur aéronautique.
Poste à pourvoir de suite.
Expérience : 2 ans - poste similaire si pas de diplôme
Bac+2 Mécanique précision Souhaité méca.précision/productique/métrologie
Salaire Horaire de 13.00 EU à 15.00 EU Selon profil et expérience

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offre 065NXMF
Contrat à durée indéterminée - 35H
Conseiller / Conseillère technique sédentaire (H/F)
Lieu de travail : 26 - PORTES LES VALENCE
Qualités professionnelles :
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
Société, spécialiste des solutions de chauffage en géothermie et aérothermie, recrute un(e) Conseiller / Conseillère Technique Sédentaire pour son réseau de concessionnaires.
Mission :
Au sein du service technique, vous assurerez le support technique du réseau France :
- Assister et conseiller sur les solutions techniques
- Gérer la hotline technique pour du diagnostic SAV
- Réaliser des notices techniques, schémas électriques, supports de formation.
*** PRISE DE POSTE URGENTE **
Expérience : 2 ans
Formation et connaissances
BTS froid, électrotechnique ou équivalent Exigé
Salaire Mensuel de 2400.00 EU sur 12 mois

 

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Club Med lance sa campagne de recrutement pour le Printemps 2018, + de 1260 postes à pourvoir

Dans un contexte de développement et d’ouverture de resorts, Club Med lance sa campagne de recrutement pour le Printemps 2018.
Afin de répondre aux attentes exigeantes de sa clientèle internationale en quête d’une prestation haut de gamme, plus de 1 260 postes G.O® et G.E® sur plus de 100 métiers sont à pourvoir sur la zone Europe, Afrique et Moyen-Orient.
La campagne cible une vingtaine de pays et permettra aux nouveaux G.O® et G.E® de vivre l’expérience Club Med dans l’un de ses resorts d’Europe, Afrique et Moyen-Orient.

Les candidatures en ligne sont ouvertes dès à présent sur www.clubmedjobs.com


Leader des vacances haut de gamme tout compris, Club Med recherche avant tout des candidats passionnés par leur métier. Des G.O® et G.E® bienveillants, ayant le sens du contact et le goût des voyages.
Aujourd’hui, 68% de la clientèle Club Med est étrangère. Pour s’adapter à cette multiculturalité, la maîtrise de l’anglais est obligatoire pour les postes en contact direct avec cette clientèle. Toute autre langue étrangère est un atout puisque 41% des profils recrutés sont bilingues russe, italien, néerlandais, allemand, portugais…

FOCUS METIERS
Métiers de la famille (+335 postes) : animateur enfant et petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, infirmier puériculteur… Inventeur du concept Mini Club, Club Med place « la famille » au cœur de son offre. Pour accueillir et prendre en charge les enfants en Baby Club (4 à 23 mois) et Petit Club (2 à 3 ans), l’entreprise recrute des professionnels diplômés : de l’animateur (CAP petite enfance, BEP option sanitaire et social, etc.) à l’infirmier puériculteur expérimenté (diplôme d’Etat).
Métiers des sports nautiques (+40 postes) : animateur voile, moniteur kayak, pilote de ski nautique, surveillant de.baignade... Plus de 15 activités sportives sont proposées dans les resorts Club Med en moyenne. Parmi elles, les sports nautiques sont incontournables. Pour veiller sur les clients et assurer leur sécurité à la piscine comme à la mer, Club Med recherche des professionnels diplômés (BEESAN, BPJEPS, Monitorat fédéral…) prêts à transmettre leur passion aux débutants tout comme aux confirmés.

Grâce à sa plateforme digitale #UniqueWorld2Work, le candidat s’immerge dans l’univers Club Med et découvre un environnement exceptionnel de travail. À travers des témoignages vidéos de G.O® et G.E®, il se projette dans son futur quotidien. Découvrir la campagne Printemps 2018 Afin de recruter ses talents, Club Med part régulièrement à la rencontre de ses candidats dans de nombreuses villes en France et à l’étranger. L’inventeur du concept de club de vacances tout compris organisera en avril un « roadshow » en Belgique et aux Pays-Bas. L’objectif : développer sa notoriété et recruter directement sur le terrain des profils qualifiés, mobiles et multilingues, pratiquant les langues recherchées.
Evolutions professionnelles et mobilité interne, deux piliers de la promesse employeur Club Med :
Pour fidéliser ses G.O® et G.E®, Club Med accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences, via la formation continue tout au long de leur parcours. Club Med leur permet aussi de développer d’autres expertises pour les ouvrir à de nouveaux horizons professionnels. Grâce à MyCareer, le candidat peut construire son plan de carrière au sein du Club Med, visualiser les passerelles et les évolutions possibles d’un poste à un autre.
Les trois atouts* de l’expérience Club Med mis en avant par les employés eux-mêmes sont : -l’évolution interne, -les moyens mis à disposition pour évoluer dans leur sphère professionnelle, -la responsabilisation.

(*Source Etude Employabilité Club Med 2016)